首先，肯定是保安的就業(yè)門檻比較低。社會(huì)上一般的職業(yè)，都會(huì)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)歷提出一定的要求，唯獨(dú)保安，基本上沒有任何的要求。我們?cè)谌瞬攀袌?chǎng)的招工海報(bào)上也會(huì)看到，一般的招聘海報(bào)對(duì)應(yīng)聘人的年齡要求都是18-35歲，專科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)2-3年，而保安基本是年齡18-60歲，不會(huì)提到學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)。
其次，工作壓力較小，小編見到很多小區(qū)年輕的保安，就坐在門口，車進(jìn)來把欄桿抬起來，車走就放下?，F(xiàn)在科技發(fā)達(dá)，有些小區(qū)的保安直接就坐在值班室里面手握遙控器，控制升降桿，都不用手動(dòng)去抬。
以上兩點(diǎn)是導(dǎo)致很多年輕人去做保安最直接的原因，但凡事有利必有弊。
最直接的弊端就體現(xiàn)在工資待遇上，保安的工資待遇一般比較低，通常一個(gè)月兩三千元。但表面的弊端往往不是最嚴(yán)重的，安逸的工作環(huán)境和氛圍會(huì)讓很多人失去斗志。當(dāng)今社會(huì)講求學(xué)歷和技能，如果雙高，肯定是會(huì)有一份不錯(cuò)的收入，即使有一樣拿得出手，收入也不會(huì)很低，但正因?yàn)楸０策@份工作對(duì)這兩點(diǎn)沒有任何要求，才吸引了很多人從事，這導(dǎo)致的一個(gè)結(jié)果就是圈子的層次比較低。
俗話說，要想看一個(gè)人收入的多少，就看和他最近的幾個(gè)朋友的工資，這也叫圈子文化，我們沒有鄙視保安這個(gè)行業(yè)的意思，但保安的圈子里很難探討學(xué)習(xí)的話題，如我們?nèi)タ紓€(gè)資格證，我們?nèi)?bào)個(gè)培訓(xùn)班，我們明年做個(gè)什么生意，這兩年的商機(jī)你認(rèn)為是什么等等。我們尊重一個(gè)圈子，往往也會(huì)尊重圈子里面的人。當(dāng)然保安當(dāng)中也有獨(dú)樹一幟的人存在，記得在前段時(shí)間的新聞中看到，有一個(gè)清華大學(xué)的圖書館保安，賈作勝，憑借在清華大學(xué)蹭課，自學(xué)，最后考取了山東師范大學(xué)的案例！小編在這里也只是想表達(dá)圈子的重要性，畢竟大部分人很難不被環(huán)境所影響。
